我国公务员实行以职位分类为主，职位分类和品味分类相结合的分类制度。

美国一直是实行品味分类制度的典型国家。

科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。

“公开考试，择优录用”是西方国家文官（公务员）制度最重要的一条原则，也是近代文官制度确定的根本标志之一。

对公务员的录用都不适合简化程序。

公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。

对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。

从数量上来说，我国绝大多数公务员都是通过选任的形式获得公务员职务的，委任和聘任只占很小部分。

竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。

降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。

非领导职务应当在（ ）级别以下设置。

关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ ）。

国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（ ）。

下列（ ）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

以下情况不能录用为公务员的是：（ ）。

地方各级机关公务员的录用，由（ ）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。

广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（ ）

属于录用程序的有（ ）。

我国公务员职务任免主要包括（ ）等。

某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（ ）。

根据法律规定，担任以下（ ）等职务的公务员实行的是选任制。

（ ）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（ ）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

公务员职务任命必须具备的条件是（ ）。

公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（ ）。

简述公务员考试录用制度的基本原则。

简述公务员职务聘任的适用范围和条件

简述对公务员处分的种类和原则。

小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。 问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？