公务员是执行国家公务的人员。

我国公务员不存在“政治中立”。

我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

我国和西方公务员在选拔时都实行德才兼备的原则。

在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

国外公务员有财产申报的义务。

为人民服务是我国公务员进行公务活动的根本出发点和最终归宿，也是衡量公务员工作态度和责任心的根本标准。

我国公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。

根据《公务员法》的规定，以下（ ）不属于公务员。

西方国家公务员制度的特点有（ ）

根据公务员法的规定，（ ）是作为评价公务员的主要依据。

《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（ ）等方面。

公务员制度的一般特性表现为（ ）。

我国现行《公务员法》中所称公务员,是指（ ）的工作人员。

根据公务员法规定的几项义务，（ ）不属于公务员的义务。

发达国家公务员的基本权利有（ ）等。

下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ）。

我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ）。

国外公务员的义务主要包括（ ）。

公务员应该维护国家的（ ）。

公务员职位类别里（ ）的职位数量最大。

关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（ ）

职务序列是根据（ ）设置的。

简述我国公务员制度的特点。

简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。

简述我国公务员职位分类的特点。

李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥？ 问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。