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在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）

工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）

“工作分析问卷”的开发者是（）

下列选项中不属于波特五力竞争模型的是（）

以下哪项是构建任务清单的方式之一（）

下列不属于扁平组织结构的评价的优点有（）

下列与工作分析联系不是十分密切的是（）

如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献，这样的组织结构设计就是有效的，这是（）

一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按（）因素来划分部门？

组织设计的指导原则不包括（）

决定管理幅度大小的因素不包括

下列属于聘请外部专家进行工作分析的缺点的是（）

工作评估优点在于（）

下列与工作分析联系不是十分密切的是（）

工作分析的特点（）

工作分析的原则分别是（）

工作信息分析的内容包括（）

工作岗位评价的方法主要有（）

工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括（）

成本最低的工作分析方法是资料分析法。（）

工作分析的核心和基础工作是明确工作分析的目的。（）

工作分析的成果是工作说明书和工作分析报告。（）

工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。（）

例外原则是指高效的管理者需投入大量精力关注例行的常规的事件的发生。（）

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）