个体积极性的基础和根源是（ ）

成就需要理论的提出者是（ ）

关于动机的产生、机制、动机与需要、行为和目标关系的理论是（ ）。

“鱼与熊掌不可兼得”，这种动机冲突属于（ ）。

所谓激励就是激发人的（ ）,调动人的工作积极性的过程。

赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

过程型激励理论主要包括期望理论和（ ）

“随大流”说的是什么现象？（ ）

群体动力理论的创始人是德国心理学家（ ）

凡是双方目标一致，只是手段或途径不同而产生的冲突大都属于（ ）冲突。

从动机与行为的关系上看，动机具有（ ）特征.

动机冲突是个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态,动机冲突的基本类型包括（ ）。

在现实的组织情境中，员工的动机不仅需要激发，还需要适时适度地进行调适，动机调试主要包括（ ）。

奥尔德弗的ERG理论所包含的需要是（ ）

激励理论大致可以分为三种基本类型，即（ ）

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（ ）

期望理论主要认为激励力量和（ ）有关。

群体的动力性特征有（ ）

群体凝聚力反映了群体成员之间相互吸引和接纳的程度,群体凝聚力的表现形式主要包括（ ）

群体规范一旦形成，就要对群体发生作用，群体规范的功能主要包括（ ）。