劳动力没有年龄的上限和下限的。

家务劳动对于家庭主妇来说不能算劳动，但对于保姆来说就是劳动。

统计上，经济活动人口指在16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口，包括从业人员和失业人员。

从供给主体来说，劳动力供给可以分为个人劳动力供给、家庭劳动力供给和社会劳动力供给。

要考察劳动力供给的变动，必须从整体上把握人口总量，特别是劳动适龄人口总量的变化。

国际上，通常把65岁以上的人口占总人口的比例达到10%作为国家或地区进入老龄化社会的标准。

老龄系数指人口中老人与少年儿童人口的百分比。

抚养比，又称负担系数，指人口中非劳动年龄人口与劳动年龄人口的百分比。

岗位之间的流动是指劳动力从一个行业转换到另一个行业。

劳动力流动对雇主、雇员和整个经济都可能会产生某些负面作用。

非正式的工作搜寻渠道则形式多样，可以是亲友介绍、商店门口的招牌信息，甚至主动上门求职等。

等产量线向下倾斜，具有负的斜率，反映了企业投入的两种生产要素——资本和劳动是此消彼长的关系。

一般来说，企业在长期可以更灵活地根据劳动力需求来调整雇佣数量，因此，长期劳动力需求曲线较短期劳动力需求曲线更平缓。

在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫作（）。

工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫作（）。

劳动经济学中的非劳动收入是指（）。

个人劳动力供给曲线是（）。

从理论层面来讲，劳动力是（）。

在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（）。

在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。

与年轻的劳动力比较而言，年老劳动力的流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）增加。

在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（）。

在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。

将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较（).

劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现（)。

劳动力供求规律表现为（）。

公共部分就业的主要特点是（）。

资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。

简述无差异曲线的特征。