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通过学习大方公司的案例后，请思考一般有哪些培训方法可供选择？

培训需求分析的步骤有哪些？

从组织、任务、人员层面来看，你认为大方公司的员工需要接受哪些方面的培训？

培训课程设计程序或步骤是怎样的？